5S改善事例:統一容器でボルト入れの整頓

【ビフォー】容器も中身のサイズもバラバラ

【アフター】統一容器を購入し最低限のサイズ区分を行った

【結果/効果】

(なにが)
探すムダが
(どうなった)
統一容器を購入し最低限のサイズ区分を行い探す手間を減らした
1日平均で120秒削減×月間2日発生
1カ月あたり:240秒削減 240円削減

【専門家コメント】

ボルト入れの容器がバラバラで、
中のボルトもサイズ別に整理されておらず、
毎回探すのに手間がかかっていた状態を、

容器を統一し、最低限のサイズ区分で
整理して配置することで、
必要なボルトがすぐに見つけられるようにした
とても実用的な改善ですね。

探す時間のムダを削減し、作業効率も
確実に向上したと思います。
ありがとうございます。

このように“使いやすさ”を考えた整頓は、
5Sの中でも基本でありながら、
現場に大きな効果をもたらす重要な工夫です。

次の改善視点としては、
この整った状態をどうやって“維持”するか?
という“清潔”と“しつけ”の考え方です。

たとえば
・容器にサイズと品名を表示する
・補充や補正のルールを決める
・他の部品でも同様の整頓を展開する

といった仕組みを作っておくと、
改善効果が長続きします。

今回の取り組みを起点に、
さらに周辺の整頓にも目を向けて、
職場全体の改善につなげていってください。

次回の改善報告を楽しみにしています。

目次

5S改善評価

(1)成果の大きさ:B(12点)

理由:
探すムダの削減に直結し、作業効率が確実に向上。ただし影響範囲は限定的であり、現場全体への波及効果は中程度。


(2)改善の独自性:C(8点)

理由:
「容器を統一しサイズ別に整理する」は整頓の基本的なアプローチ。独自性は低いが、実行した点に価値がある。


(3)改善の難易度:C(8点)

理由:
容器の準備と整理作業で完了できるため、短時間で実施可能。比較的難易度の低い改善。


(4)清潔レベル:C(8点)

理由:
現時点で整頓された状態だが、表示や補充ルールがなければ乱れやすい。維持の仕組みを加えればBやAにレベルアップ可能。


(5)習慣レベル:C(8点)

理由:
使用後や補充時の運用ルールが定まっていない段階。ラベル表示や補充基準を定めれば習慣化につながる。


総合評価

  • 合計点数:44点
  • 5Sレベル:C

改善の区分

  • ①改善の種類: 整頓
  • ②改善場所: 工場
  • ③改善対象: 材料/部品(ボルト)

💡 発展ポイント

  • 容器にサイズ・品名を明示して誰でもわかる状態にする
  • 補充・使用後のルールを設定し、整頓が崩れない仕組みを構築
  • 他の部品にも同様の整頓方法を展開し、職場全体を効率化

👉 今回は Cランク(44点) の改善。
維持とルール化を取り入れることで、B→Aランク に成長できる内容です✨。

5Sが続かない本当の理由と、立て直す30日

無料ガイド『5Sが続かない本当の理由と、立て直す30日』

ラベルも線も引いたのに、三か月で元に戻る。そんな現場へ。誰か一人の頑張りに頼らず、チームで続ける仕組みのつくり方を、止まる7つのパターン・10問の自己診断・立て直しの30日にまとめました(A4・13ページ)。

無料で受け取る(PDF)
5S改善の報告書を、写真2枚から作れます
改善前・改善後の写真2枚で5S報告書が完成
改善前・改善後の写真とひとことから、A4の5S改善報告書が完成するアプリ「5S-Works!」。
いま無料の先行モニターを先着30名で募集しています。希望する1件について、5S-CONCEPTの専門家へ評価を依頼できます。評価依頼は1メールアドレスにつき1回で、点数・理由・コメントをメールでお返しします。

この記事を書いている会社について

チームで改善を続けられる、強い会社へ。

5S-CONCEPTを運営する株式会社事成すは、誰か一人の頑張りに頼っていた改善を、チームで続けられる会社の力に変えるお手伝いをしています。次の3つは、会社の課題に合わせて組み合わせてご利用いただけます。

30分の無料オンライン相談(平日9時〜17時)

5Sの止まりどころと最初の一手を、一緒に整理します。無理におすすめすることはありません。ご相談だけで契約が成立することもありません。

空いている時間を選んで予約する

社員を元気にする。会社を元気にする。そして街を元気にする。 株式会社事成す

この記事を書いた専門家

 大手総合電機メーカーで20年間経験を積んで平成22年に独立。16年間で900社を超える中小企業支援、そして自らも小売業を立ち上げて業績を安定させた実績を持つ超現場主義者。小さなチームで短期的な経営課題を解決しながら、中長期的な人材育成を進める「プロジェクト型課題解決(小集団活動)」の推進支援が支持を集めている。5S-CONCEPTでは、これまでに5S活動の改善事例338件を評価(2026年9月27日時点)。

目次