5S改善事例:側枠治具の整頓

【ビフォー】不要な棚を取り除き治具をぶら下げた

【アフター】治具番号を明記して並べた

【結果/効果】

(なにが)
治具を探す時間が
(どうなった)
1日平均で60秒短縮×月間20日発生
1カ月あたり:1200秒削減 1200円削減

【専門家コメント】

不要な棚を撤去して治具を吊るして保管していたものの、
どの治具がどれか分かりにくく、探す手間がかかっていた状態を、

壁の型枠に治具番号を明確に表示し、
整然と並べて配置することで、
必要な治具をすぐに見つけられるようにした改善ですね。

探す時間のムダをなくし、見た目もスッキリ整った
とても実用的でありがたい取り組みです。
改善してくれたことに感謝します。ありがとうございます。

このような「見てわかる・戻しやすい」整頓は、
5S活動の“整頓”と“しつけ”に直結する基本の考え方であり、
職場全体の作業効率やミス防止にも効果を発揮します。

次の改善視点としては、
この整然とした状態を維持していくための
“清潔”や“しつけ”の仕組みづくりです。

たとえば
・番号の消えや剥がれに対する点検ルール
・使用後に必ず元の位置に戻す表示やルールの徹底
・治具の増減があった場合の更新手順の明確化

などを取り入れることで、改善効果が安定して続きます。

今回の改善をきっかけに、
他の治具や工具の保管方法にもぜひ展開してみてください。

次回の改善報告を楽しみにしています。

目次

5S改善評価

(1)成果の大きさ:A(16点)

理由:
治具がすぐに探せるようになり、作業効率が向上。見た目もスッキリして整理・整頓の効果が大きい。安全性やミス防止にも貢献している。


(2)改善の独自性:B(12点)

理由:
番号表示+整列配置は標準的な整頓方法であり、特別に新しい発想ではない。ただし、不要棚撤去から配置最適化まで一連の改善に取り組んだ点は評価できる。


(3)改善の難易度:B(12点)

理由:
棚撤去・型枠準備・テプラ表示など、30分~1時間程度の作業。特別な技術は不要だが、整理と表示の工夫が含まれるためB評価。


(4)清潔レベル:B(12点)

理由:
番号表示で乱れにくい状態を作ったが、表示の劣化や治具増減時の対応が未整備。点検や更新ルールが加わればA以上に上がる。


(5)習慣レベル:B(12点)

理由:
「戻す場所が一目でわかる」仕掛けはできているが、ルール徹底や教育がなければ乱れる可能性あり。運用ルール化できればAに到達。


総合評価

  • 合計点数:64点
  • 5Sレベル:B

改善の区分

  • ①改善の種類: 整頓
  • ②改善場所: 工場
  • ③改善対象: 治具/刃具

発展ポイント

  • 番号や表示の 点検・更新ルール を設定
  • 使用後に戻すことを徹底する ルール化・標準化
  • 治具増減時の 表示更新手順のマニュアル化

👉 今回は Bランク(64点) の改善でした!
あと少しで Aランク(66点以上) に届く内容なので、
「表示の維持・更新ルール化」が加われば確実にランクアップします✨

5Sが続かない本当の理由と、立て直す30日

無料ガイド『5Sが続かない本当の理由と、立て直す30日』

ラベルも線も引いたのに、三か月で元に戻る。そんな現場へ。誰か一人の頑張りに頼らず、チームで続ける仕組みのつくり方を、止まる7つのパターン・10問の自己診断・立て直しの30日にまとめました(A4・13ページ)。

無料で受け取る(PDF)
5S改善の報告書を、写真2枚から作れます
改善前・改善後の写真2枚で5S報告書が完成
改善前・改善後の写真とひとことから、A4の5S改善報告書が完成するアプリ「5S-Works!」。
いま無料の先行モニターを先着30名で募集しています。希望する1件について、5S-CONCEPTの専門家へ評価を依頼できます。評価依頼は1メールアドレスにつき1回で、点数・理由・コメントをメールでお返しします。

この記事を書いている会社について

チームで改善を続けられる、強い会社へ。

5S-CONCEPTを運営する株式会社事成すは、誰か一人の頑張りに頼っていた改善を、チームで続けられる会社の力に変えるお手伝いをしています。次の3つは、会社の課題に合わせて組み合わせてご利用いただけます。

30分の無料オンライン相談(平日9時〜17時)

5Sの止まりどころと最初の一手を、一緒に整理します。無理におすすめすることはありません。ご相談だけで契約が成立することもありません。

空いている時間を選んで予約する

社員を元気にする。会社を元気にする。そして街を元気にする。 株式会社事成す

この記事を書いた専門家

 大手総合電機メーカーで20年間経験を積んで平成22年に独立。16年間で900社を超える中小企業支援、そして自らも小売業を立ち上げて業績を安定させた実績を持つ超現場主義者。小さなチームで短期的な経営課題を解決しながら、中長期的な人材育成を進める「プロジェクト型課題解決(小集団活動)」の推進支援が支持を集めている。5S-CONCEPTでは、これまでに5S活動の改善事例338件を評価(2026年9月27日時点)。

目次