【5S 整頓事例】分電盤に写真とテプラで表示し操作の迷いをなくす|評価Aランク(設備)

この事例は、空調機の分電盤に写真とテプラで表示を付けた整頓事例で、専門家評価はAランク(68点)。次の課題は、表示を長く保つ更新ルール。

項目 内容
改善の種類 整頓
改善場所 設備(分電盤)
改善対象 情報(表示)
専門家評価 Aランク(68点。Aは66〜80点)
効果 迷うムダが5秒から4秒に。1日平均1秒短縮×月20日発生で、1カ月あたり20秒(20円)の削減(改善報告の試算)
所要時間 30分〜1時間程度の作業(専門家評価より)
目次

改善前の状態(Before)

改善前は、空調機の分電盤に表示がなく、どちらがどの設備を制御しているのか分かりにくい状態でした。操作するときに迷いが生じていました。

5S 整頓 空調機の分電盤 表示なしでどちらか分かりにくい 改善前 設備
【改善前】明記していないので、どちらなのか分かりにくい

改善内容(After)

扉の表面に写真を貼り、「レーザー・NCT側」「ベンダー側」とテプラで明記しました。写真には透明カバーをかぶせて、汚れを防いでいます。どちらの設備の分電盤か、一目で分かります。

5S 整頓 空調機の分電盤 写真とテプラで明記 改善後 設備
【改善後】明記することにより一目瞭然

専門家コメント

空調機の分電盤に表示がなく、どちらがどの設備を制御しているか分かりにくく、操作時に迷いが生じていた状態を、扉の表面に写真を貼り付け、さらに「レーザー・NCT側」「ベンダー側」とテプラで明確に表示し、写真には透明カバーをかぶせて汚れ防止も施した、とても丁寧で分かりやすい改善ですね。

誰が見ても一目で判断できるようになったことで、操作ミスや無駄な確認作業がなくなり、非常に実用的で効果的な取り組みです。ありがとうございます。

このような「見える化」「判断の迷いゼロ」は、5Sの「整頓」と「清潔」に深く関わる考え方で、設備の安定稼働と安全性向上にもつながります。

5S改善評価:合計68点(Aランク)

評価項目 評価 点数
(1)成果の大きさ A 16点
(2)改善の独自性 B 12点
(3)改善の難易度 B 12点
(4)清潔レベル A 16点
(5)習慣(しつけ)レベル B 12点
合計 A 68点

(1)成果の大きさ:A(16点)

理由:分電盤の操作時の迷いがなくなり、操作ミスや確認作業のムダを削減できた効果は大きい。設備停止や安全リスクを防げる点でも、現場全体にプラスの成果。「やや大きい成果」と評価する。

(2)改善の独自性:B(12点)

理由:「表示+写真+カバー」の組み合わせは、一般的な表示改善より丁寧で工夫が見られる。ただし、発想自体は標準的な整頓方法に近い。「標準的に発想ができる改善」と評価する。

(3)改善の難易度:B(12点)

理由:写真撮影・印刷・テプラ作成・透明カバー加工と、30分〜1時間程度の作業。簡単ではないが、それほど大きな負担もないレベル。「標準的な時間でできた改善」と評価する。

(4)清潔レベル:A(16点)

理由:透明カバーを使って汚れ防止の工夫がされており、表示の劣化リスクが軽減されている点は高評価。ただし、点検・更新ルールを明確にすれば、Sに近づける。「発生源を抑え、再発しにくい改善」と評価する。

(5)習慣(しつけ)レベル:B(12点)

理由:誰でも迷わず操作できる仕組みはできているが、表示の更新や定期点検がルール化されていないと、長期的な維持に課題が残る。標準化や周知を進めれば、A以上になる。「皆が守るべき標準化まで進めた改善」と評価する。

この事例を自社で真似する手順

以下は、この事例を参考にした一般的な進め方の例です。

  1. 分電盤や操作盤で、どれがどの設備を制御しているか迷う箇所がないか確認する
  2. 制御する設備の写真を撮って印刷し、扉の表面に貼る位置を決める。扉への貼り付けが設備の運用に影響しないか、設備・電気の担当者と確認する
  3. 設備の名前を、テプラなどで分かりやすく表示する
  4. 写真に透明カバーをかけて、汚れや劣化を防ぐ
  5. 操作する方に見てもらい、迷わず判断できるか確かめる

Sランクに近づくための次の一歩

表示は丁寧にできました。次に考えたいのは、この表示や写真が長く正しく機能し続ける仕組みです。清潔レベルで上位を取るには、汚れや配置換えで表示が古くなってから気づくのではなく、古くならない仕組みを先に作る「未然防止」の視点が要ります。

  • 写真が汚れたときの交換ルールを決める
  • 設備の配置を変えるときの、表示の更新手順をマニュアルにする
  • 定期的な表示チェックのタイミングを決める

「気づいた人が直す」に頼らず、決めた手順とタイミングで表示が更新される状態を作りましょう。他の分電盤や制御盤にも横展開して標準化すれば、職場全体の整備レベルが上がります。

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この記事を書いた専門家

 大手総合電機メーカーで20年間経験を積んで平成22年に独立。16年間で900社を超える中小企業支援、そして自らも小売業を立ち上げて業績を安定させた実績を持つ超現場主義者。小さなチームで短期的な経営課題を解決しながら、中長期的な人材育成を進める「プロジェクト型課題解決(小集団活動)」の推進支援が支持を集めている。5S-CONCEPTでは、これまでに5S活動の改善事例338件を評価(2026年9月27日時点)。

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