【5S 清潔事例】バリ取りゲージのカバーを硬質樹脂にしてキズを防ぐ|評価Sランク(工場)

この事例は、ゲージの布製カバーを硬質樹脂製の精密カバーに替え、リューターキズを防いだ清潔事例で、専門家評価はSランク(84点)。未然防止の考え方が光る改善。

項目 内容
改善の種類 清潔
改善場所 工場
改善対象 治具/刃具(バリ取りゲージ)
専門家評価 Sランク(84点。Sは81点以上)
効果 キズ品を処理する時間がなくなった。1カ月あたり150秒(150円)の削減(改善報告の試算)
目次

改善前の状態(Before)

ゲージを使っていても、リューター作業中にキズが発生していました。従来は布製のカバーを使っており、精度が足りなかったためです。

5S 清潔 バリ取りゲージ 布製カバー リューターキズ 改善前 工場
【改善前】ゲージを使っていても、リューターキズが発生していた

改善内容(After)

カバーを、硬質樹脂製の精密カバーに変更しました。キズを完全に防止できるようになり、キズ品を処理する時間がなくなりました。

5S 清潔 バリ取りゲージ 硬質樹脂 精密カバー 改善後 工場
【改善後】硬質樹脂製の精密カバーでキズを防止

専門家コメント

従来の布製カバーでは精度が足りず、リューター作業中にキズが発生していた問題に対し、硬質樹脂製の精密カバーに変更することで、キズを完全に防止できるようにした改善ですね。

発生していた問題の原因を見極め、根本から対策されたことに、とても感謝しています。ありがとうございます。このような“未然に防ぐ”視点こそが、5S活動の中で最も重要な「清潔」の考え方です。

5S改善評価:合計84点(Sランク)

評価項目 評価 点数
(1)成果の大きさ S 20点
(2)改善の独自性 A 16点
(3)改善の難易度 B 12点
(4)清潔レベル S 20点
(5)習慣(しつけ)レベル A 16点
合計 S 84点

20+16+12+20+16=84点で、Sランク(81点以上)です。

(1)成果の大きさ:S(20点)

理由:キズという品質不良を根本的に解決し、生産効率と信頼性に直結する成果。再発を完全に防止できる点は、非常に大きな成果と評価する。

(2)改善の独自性:A(16点)

理由:従来の布製から硬質樹脂製への発想の転換はやや高度で、誰もが思いつく対策ではない。独自性は高いが、完全に新規というより既存素材の工夫なので、「やや発想が困難な改善」と評価する。

(3)改善の難易度:B(12点)

理由:材質の選定や加工精度の確認は必要だが、設置や運用に大きな工数はかからない。「標準的な時間でできた改善」と評価する。

(4)清潔レベル:S(20点)

理由:キズの発生という問題を、未然に防止できる仕組みに改善している。清潔レベルの最高位「問題を未然に防止できる仕組み」にあたり、再発の心配がほぼなくなった。

(5)習慣(しつけ)レベル:A(16点)

理由:硬質樹脂製のカバーに替えたことで、誰が使っても同じ状態が保たれ、使い方の個人差によるキズが出にくい。点検や交換のルール(月1回の精度確認、使用回数での交換など)を定めれば、Sレベルの習慣になる。

この事例を自社で真似する手順

以下は、この事例を参考にした一般的な進め方の例です。

  1. ゲージや治具を使っていても出るキズや不良を集め、どの作業で起きているか確認する
  2. 原因が、カバーや当て物の材質・精度にないか見極める(この事例は布製の精度不足)
  3. 材質を見直し、硬く精度の出る素材に替えられるか検討する。材質選定と加工精度の確認は、品質や設備の担当者と進める
  4. 替えたあとで、同じ作業のキズが出なくなったかを確かめる
  5. 点検と交換のルールを決め、保管場所を決める

Sランクを保つための次の一歩

専門家が次の視点として挙げるのは、このカバーが長期間使われる中で、劣化したり精度が落ちたりするリスクへの備えです。今のよい状態を「続く仕組み」にできれば、Sランクを保てます。

  • 定期的にカバーを点検するルールを決める(例:月1回の精度確認)
  • 交換時期の目安を決める(例:使用回数で交換)
  • カバーの保管場所を整頓し、明示する。誰でも迷わず管理できるようにする
  • 写真つきの手順書で、使い方と交換のルールを標準化する

キズが出てから直す「後追い」ではなく、出ない状態を保つ「未然防止」が続くよう、劣化の兆しに気づく目安まで決めておくのがポイントです。「気をつける」に頼らず、決まりと表示で守りましょう。

関連する5S活動の事例

治具・ゲージやバリ取りに関する事例です。

更新履歴

  • 2026-09-27 評価基準の再確認によりSランクに更新

5S活動の全体像はこちら

5Sが続かない本当の理由と、立て直す30日

無料ガイド『5Sが続かない本当の理由と、立て直す30日』

ラベルも線も引いたのに、三か月で元に戻る。そんな現場へ。誰か一人の頑張りに頼らず、チームで続ける仕組みのつくり方を、止まる7つのパターン・10問の自己診断・立て直しの30日にまとめました(A4・13ページ)。

無料で受け取る(PDF)
5S改善の報告書を、写真2枚から作れます
改善前・改善後の写真2枚で5S報告書が完成
改善前・改善後の写真とひとことから、A4の5S改善報告書が完成するアプリ「5S-Works!」。
いま無料の先行モニターを先着30名で募集しています。希望する1件について、5S-CONCEPTの専門家へ評価を依頼できます。評価依頼は1メールアドレスにつき1回で、点数・理由・コメントをメールでお返しします。

この記事を書いている会社について

チームで改善を続けられる、強い会社へ。

5S-CONCEPTを運営する株式会社事成すは、誰か一人の頑張りに頼っていた改善を、チームで続けられる会社の力に変えるお手伝いをしています。次の3つは、会社の課題に合わせて組み合わせてご利用いただけます。

30分の無料オンライン相談(平日9時〜17時)

5Sの止まりどころと最初の一手を、一緒に整理します。無理におすすめすることはありません。ご相談だけで契約が成立することもありません。

空いている時間を選んで予約する

社員を元気にする。会社を元気にする。そして街を元気にする。 株式会社事成す

この記事を書いた専門家

 大手総合電機メーカーで20年間経験を積んで平成22年に独立。16年間で900社を超える中小企業支援、そして自らも小売業を立ち上げて業績を安定させた実績を持つ超現場主義者。小さなチームで短期的な経営課題を解決しながら、中長期的な人材育成を進める「プロジェクト型課題解決(小集団活動)」の推進支援が支持を集めている。5S-CONCEPTでは、これまでに5S活動の改善事例338件を評価(2026年9月27日時点)。

目次